La Commune de Gesves

La Société Royale Forestière de Belgique (SRFB) est chef de file d’un nouveau projet européen MigFoRest visant à renforcer la résilience des forêts face aux changements climatiques grâce à la migration assistée des arbres.

Ce projet rassemble 6 partenaires de Belgique, France et Allemagne et se déploiera sur 4 ans et demi avec un budget de 7,1 millions d’euros. Les équipes identifieront les essences et provenances les plus prometteuses, planteront des territoires pilotes dans les trois pays et mettront en place des vergers à graines pour assurer l’avenir de nos forêts.

La SRFB sera notamment responsable de deux sites en Belgique, en Condroz et en Ardenne, qui serviront également de support pédagogique pour sensibiliser élus, propriétaires, gestionnaires forestiers, et le grand public. 🌱

Source : site internet de la Société Royale Forestière de Belgique

Découvrez le reportage de Bouké Media : Lien vers l’article

Avis à la population

Le CE Cdo organisera un exercice militaire en dehors des domaines militaires les 16 et 17 décembre 2025.

Il se déroulera dans les communes de Namur et Gesves.

Cet exercice est prévu et encadré par les autorités compétentes. Il n’y a aucun danger pour la population. Les habitants peuvent donc vaquer à leurs occupations normalement.

L’ONE de Gesves, en collaboration avec Delphine Peeters, sage-femme, organise une série d’ateliers gratuits de préparation à la naissance. Ces rencontres mensuelles, ouvertes aux futurs parents et partenaires, permettent d’aborder sereinement l’arrivée d’un bébé et les différentes étapes de la grossesse et de l’accouchement.

Programme des ateliers :

1. Préparer l’arrivée de bébé – 19/01/26
   • Comprendre les besoins de bébé et de la famille
   • Post natal : mieux vivre cette période
2. L’allaitement – 16/02/26
   • Astuces pour bien démarrer
   • Comprendre les positions
3. Déroulement de l’accouchement – 16/03/26
   • Repérer le début du travail et savoir quand partir de la maison
   • Découvrir les imprévus fréquents mais normaux
4. Gestion de la douleur – 13/04/26
   • Origine, rythme et astuces pour gérer la douleur
   • Trouver sa place en tant que partenaire

Informations pratiques :

• Quand ? 1 fois par mois de 17h à 18h30
• Où ? Local de l’ONE de Gesves, rue du Pont d’Aoust 19A
• Inscription obligatoire : Delphine Peeters – 0498/204 998 – sfdpeeters@gmail.com

Ces ateliers offrent un cadre bienveillant et pédagogique pour préparer l’arrivée de votre bébé et vivre cette expérience avec confiance et sérénité.

Nous avons reçu hier l’information que la prochaine fermeture complète de la RN921 est prévue les 2 et 3 décembre prochains, sous réserve de maintien des conditions météo actuellement annoncées. La voirie sera fermée depuis le carrefour avec la rue Bois d’Heer jusqu’au carrefour avec la rue des Charmes. La déviation est organisée par la N942 (Thon – Gesves – Gramptinne), mais il faut s’attendre à ce qu’une partie du trafic passe par les petites routes de campagne. Le funérarium est accessible depuis la rue Froidebise uniquement Si les conditions météo ne permettent pas la pose du revêtement la semaine prochaine, l’entreprise a déjà indiqué qu’elle pourrait reprogrammer les travaux les 9 et 10 décembre prochain. Sinon, les travaux seront à reporter au printemps prochain. Il s’agit de la dernière phase de travaux pour 2025. La voirie sera ensuite complètement rouverte pendant la pause hivernale.

Fermeture complète de la RN921 – 2 et 3 décembre (sous réserve des conditions météo)

La commune met à votre disposition les éphémérides 2026 pour tous les services gérés par IMAJE :

• Crèches
• Accueillantes salariées
• Extrascolaires
• Service enfants malades

Vous pouvez consulter le document complet ci-joint pour connaître toutes les dates importantes de l’année 2026.

Pour toute question concernant ces dates, merci de contacter IMAJE.

contact@imaje-interco.be / www.imaje-interco.be / fax: 081/40.91.61

À l’occasion des congés de fin d’année, le service Population adapte exceptionnellement ses horaires.

Il n’y aura pas de permanence les mercredis 24 décembre et 31 décembre.

Merci de prendre vos dispositions si vous devez effectuer une démarche administrative durant cette période.

Le service reprendra ses horaires habituels dès le lundi 5 janvier.

Mission

Assurer l’accueil et l’encadrement des enfants de 2.5 à 12 ans en dehors des heures scolaires

Champs de compétences

• Accueillir et encadrer les enfants ainsi que les accompagner à la piscine
• Etre un relais entre l’école et les parents

Profil du candidat

• Etre belge ou ressortissant d’un autre Etat membre de l’Union Européenne/Jouir des droits civils et politiques
• Posséder un extrait de casier judiciaire vierge
• Etre âgé de 18 ans minimum

Conditions de diplôme et d’expérience :

• Soit, disposer d’un Certificat d’Enseignement Secondaire Supérieur (CESS) ou d’un titre équivalent avec une orientation d’agent en éducation ;
• Soit, disposer d’une formation certifiée pour les accueillantes extra-scolaire
• Soit, par exception, disposer d’un diplôme de puériculteur/trice ou « d’auxiliaire d’enfance », titre équivalent dans le cadre de la formation de promotion sociale.
• En l’absence de diplôme ou de formation repris ci-dessus : disposer d’une expérience de 10 ans dans l’animation d’enfants

Compétences et Connaissances

Accueillir

• Accueillir les enfants de 2,5 ans à 12 ans dans une ambiance bienveillante
• Etablir une relation professionnelle avec les enfants et les parents en préservant la confidentialité des informations relatives à la situation personnelle des familles
• Être un relais entre les parents et les autres membres de l’équipe éducative
• Renseigner les usagers sur l’accueil extra-scolaire

Participer à l’évolution des enfants

• Encourager l’apprentissage de l’enfant
• Etre à l’écoute des besoins de l’enfant et favoriser son développement social
• Encourager l’intégration de chaque enfant dans le group et s’opposer à toute forme de discrimination

Encadrer les enfants

• Assurer l’accueil des enfants de manière responsable en veillant à sa sécurité
• Gérer les conflits entre les enfants

Activités spécifiques

• Participer aux réunions d’équipe et assurer la bonne gestion du matériel fourni

Compétences techniques

Connaissances théoriques/pratiques

• Détenir les connaissances théoriques et/ou pratiques requises en matière d’accueil des enfants conformément au décret ATL
• Etre capable de maîtriser les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice de ses fonctions
• Comprendre une demande qui lui est adressée afin de lui donner une suite efficace
• Etre capable d’apporter les soins de première urgence ou s’en référer à la personne responsable

Respect de la réglementation en vigueur

• Appliquer la réglementation et les procédures en vigueur dans l’institution
• Respecter et mettre en œuvre le projet d’accueil extrascolaire
• Respecter et appliquer le projet pédagogique et éducatif du pouvoir organisateur
• Respecter et appliquer le Règlement d’Ordre Intérieur de l’école communale

Comportement professionnel

• Veiller à être en relation avec les parents, les enfants, les collègues et les membres de l’administration communale avec considération et empathie
• Faire preuve de déontologie
• Réagir rapidement avec calme et maîtrise de soi dans toute situation imprévue, conflictuelle ou autre
• Veiller à s’investir dans sa fonction, à maintenir son niveau de performance et à mettre à niveau ses compétences (formation continue)
• Veiller à exécuter l’ensemble des tâches dans les délais imposés (efficacité)
• Veiller à collaborer avec ses collègues et à contribuer au maintien d’un environnement agréable (collaboration)
• Se montrer responsable
• Etre ponctuelle et de bonne présentation

CONTRAT PROPOSÉ :

• Emploi contractuel sous statut ouvrier APE CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
• Temps partiel 19 H/semaine (prestations occasionnelles en soirée et le week-end possible) – Les prestations dans les écoles sont effectuées en dehors des heures scolaires.
• Accueillante d’enfant – échelle barémique E2 => Traitement annuel brut minimum 29.995,59 € (sans ancienneté ) et maximum 35.229,86 € (25 années d’ancienneté) indexé à l’indice actuel (01/04/2025)
• Allocation de fin d’année / pécule de vacances / régime de congé secteur public
• Possibilité de valoriser l’ensemble de l’ancienneté du secteur public et privé (sous réserve que l’expérience soit utile à la fonction)
• Octroi d’un chèque-repas par jour presté (valeur faciale : 7,00 €)
• 2^nd pilier de pension
• Constitution d’une réserve de recrutement de 2 ans à laquelle il pourra être fait appel pour des CDR, CDD ou CDI.

DÉPÔT DES CANDIDATURES :

Votre dossier de candidature complet portant la mention « Accueillante extra-scolaire » 

1. se compose impérativement :

• Un CV à jour et une lettre de motivation
• Une copie R/V de la carte d’identité
• Une copie du diplôme ou de l’attestation de suivi de formation
• Un extrait de casier judiciaire modèle 596-2 datant de moins d’un mois (au moment de l’envoi du dossier de candidature) – L’extrait de casier judiciaire pourra être transmis au plus tard le jour de l’entretien avec la Commission de sélection.

2. doit parvenir au Collège communal, Chaussée de Gramptinne 112 à 5340 Gesves avant le 03/12/2025 à 12h00.

• soit par courrier recommandé postal
• soit par courrier déposé contre récépissé
• soit par e-mail (recrutement@gesves.be)

Les candidatures incomplètes ou reçues hors délai ne seront pas retenues.

L’examen sera constitué d’une rencontre avec la Commission de sélection. Les rencontres se dérouleront le 10/12/2025. En fonction du nombre de candidats, des rencontres pourront également avoir lieu le 12/12/2025 au matin.

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Madame Sophie RENOIRTE au 083/670.201 – recrutement@gesves.be.

La commune de Gesves est riche de talents et de réussites inspirantes. Pour les mettre à l’honneur: Place au Trophée du Mérite Gesvois !

Cet événement a pour objectif de valoriser les talents locaux et de célébrer les réussites qui font rayonner notre belle commune. Que vous soyez entrepreneur, artiste, sportif, ou engagé dans la vie associative, il y a forcément une catégorie qui vous correspond !

Différentes catégories sont proposées, reprises sur l’affiche que vous pouvez consulter ci-dessous et sur notre site.

Vous pensez connaître quelqu’un qui mérite d’être récompensé, ou souhaitez vous inscrire vous-même ? N’attendez plus : les candidatures sont ouvertes !

Pour vous inscrire et découvrir toutes les informations, suivez le lien : https://forms.gle/FYAkGWWa1XLo5qJ19 

Rejoignez-nous pour célébrer ensemble les réussites qui font la fierté de notre commune !