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Agent technique (h/f/x) – Service espaces verts et environnement
L’agent technique au service des espaces verts et environnement participe à la mise en valeur du territoire communal en coordonnant et organisant la gestion des espaces verts communaux suivant les techniques du zéro phyto et un souhait de développer une gestion différenciée des espaces verts. Il organise, supervise et vérifie le travail d’une équipe de 6 ouvriers responsables, entre autres, de l’entretien des espaces verts et de la propreté publique. L’agent technique coordonne aussi différents évènements annuels tels que le marché de Noël, la journée de l’arbre et l’opération Village ouvert et fleuri. L’agent technique participe à la conception et à la mise en œuvre de différents plans (plan de gestion différenciée des espaces verts, BiodiverCité…).
Le recrutement débouchera sur un contrat à durée déterminée d’un an qui pourra être reconduit une fois en vue, éventuellement, de déboucher sur un contrat à durée indéterminée.
Offre de d’emploi complète: http://www.gesves.be/wp-content/uploads/Offre-emploi_espaces_verts.pdf
CONDITIONS D’ACCÈS À LA PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :
- Etre belge ou citoyen de l’Union européenne
- Etre de conduite irréprochable
- Etre titulaire d’un titre en lien avec l’emploi considéré : une qualification liée à la possession d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ou un diplôme de l’enseignement supérieur de type court.
Remarque : La détention d’un graduat/baccalauréat en matière environnementale ou en agronomie – Techniques et gestion horticoles, d’une formation en tant qu’éco-conseiller ou toute autre spécialité en lien avec l’emploi considéré est un plus pour la fonction - Pour les diplômes étrangers, une équivalence de diplôme sera réclamée (document délivré par la Communauté française ou la Fédération Wallonie-Bruxelles)
- Disposer d’une expérience en gestion d’équipe est un plus
- Disposer de connaissances de base des marchés publics est un plus
- Connaitre l’outil informatique (traitement de texte, tableur…)
- Passeport APE au moment de la date d’engagement
- Permis de conduire B ( le permis C (véhicule > 3,5 tonnes) est un atout)
CONTRAT PROPOSÉ :
- Emploi contractuel sous statut employé
- Contrat à durée déterminée d’un an avec possibilité de renouvellement de un an avant de déboucher éventuellement sur un contrat à durée indéterminée
- Temps plein 38 H/semaine (prestations occasionnelles en soirée et le week-end possible)
- Echelle barémique D4 ou D6 en fonction du diplôme
- Allocation de fin d’année / pécule de vacances / régime de congé secteur public
- Possibilité de valoriser jusqu’à 6 ans d’ancienneté du secteur privé et l’ensemble de l’ancienneté du secteur public
- Octroi d’un chèque-repas par jour presté (valeur faciale 6 €, part personnelle : 1,09 €)
DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Votre dossier de candidature complet incluant impérativement :
- Un CV à jour et une lettre de motivation
- Une copie du permis de conduire B (et C éventuellement)
- Une copie du diplôme
- Une copie de la carte d’identité
- Un extrait de casier judiciaire modèle 595 datant de moins d’un mois (au moment de l’envoi du dossier de candidature)
Doit être transmis au Collège communal, Chaussée de Gramptinne 112 à 5340 Gesves par courrier recommandé postal le 10 août 2021 – 17h00 au plus tard (date de la poste faisant foi) ou par e-mail à l’adresse dg@gesves.be.
Les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Sophie RENOIRTE au 083/670.201
Les dossiers complets et arrivés dans les délais seront validés par la Commission de sélection et les profils répondant aux conditions seront invités aux épreuves de recrutement qui auront lieu la semaine du 16 et du 23 août 2021.
Tout dossier incomplet à la date de clôture du dépôt des candidatures sera écarté d’office.
Les candidat(e)s ayant réussi les épreuves de recrutement seront versé(e)s dans une réserve de recrutement valable un an.
En nous soumettant votre candidature, vous acceptez que l’Administration communale de Gesves utilise vos données personnelles. Celles-ci seront utilisées exclusivement dans le cadre de recrutements organisés au sein de l’administration.
Ouvrier polyvalent (h/f/x) – Service voirie (Réserve de recrutement)
Les ouvrier(e)s de l’équipe voirie travaillent à l’entretien des voiries communales et de leurs abords ainsi que du réseau d’égouttage. Ils/elles prévoient le matériel et les matériaux nécessaires à leur chantier. Ils/elles réalisent leurs chantiers en veillant à leur sécurité et à la sécurité des usagers. Ils/elles travaille(nt) seul(e)s ou en équipe. Ils/elles participent aux activités de déneigement en période hivernale.
Offre d’emploi complète: http://www.gesves.be/wp-content/uploads/Offre_emploi_ouvrier.pdf
CONDITIONS D’ACCÈS À LA PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :
- Etre titulaire d’un titre en lien avec l’emploi considéré :
- D’une qualification liée à la possession d’un diplôme de l’enseignement secondaire inférieur (ETSI, EPSI, CTSI, CPSI, 2ème degré – CESDD)
OU
- D’un titre de compétence de base délivré par le Consortium de validation de compétence de niveau 2 ou 3 au moins
OU
- D’un certificat d’apprentissage délivré par l’IFAPME homologué par la Communauté française
- Pour les diplômes étrangers, une équivalence de diplôme sera réclamée (document délivré par la Communauté française ou la Fédération Wallonie-Bruxelles)
- Passeport APE au moment de la date d’engagement
- Permis de conduire B et C (véhicule > 7,5 tonnes)
CONTRAT PROPOSÉ :
- Emploi contractuel sous statut ouvrier
- Temps plein 38 H/semaine (prestations occasionnelles en soirée et le week-end possible)
- Echelle barémique D2 => Traitement annuel brut minimum 26.153,93 € (sans ancienneté) et maximum 35.569,57 € (25 années d’ancienneté) à l’indice actuel
- Allocation de fin d’année / pécule de vacances / régime de congé secteur publique
- Possibilité de valoriser jusqu’à 6 ans d’ancienneté du secteur privé et l’ensemble de l’ancienneté du secteur public
- Octroi d’un chèque-repas par jour presté
DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Votre dossier de candidature complet incluant impérativement :
- Un CV à jour et une lettre de motivation
- Une copie du permis de conduire B et C
- Une copie du diplôme
- Une copie de la carte d’identité
- Un extrait de casier judiciaire modèle 595 datant de moins d’un mois (au moment de l’envoi du dossier de candidature)
Doit être transmis au Collège communal, Chaussée de Gramptinne 112 à 5340 Gesves par courrier recommandé postal le 28 juillet 2021 au plus tard (date de la poste faisant foi) ou par e-mail à l’adresse sophie.renoirte@gesves.be.
Les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Sophie RENOIRTE au 083/670.201