LA COMMUNE DE GESVES RECHERCHE
2 Ouvriers polyvalents au service voirie (h/f/x) + Réserve de recrutement
Les ouvrier(e)s de l’équipe voirie travaillent à l’entretien des voiries communales et de leurs abords ainsi que du réseau d’égouttage. Ils/elles prévoient le matériel et les matériaux nécessaires à leur chantier. Ils/elles réalisent leurs chantiers en veillant à leur sécurité et à la sécurité des usagers. Ils/elles travaille(nt) seul(e)s ou en équipe. Ils/elles participent aux activités de déneigement en période hivernale.
DESCRIPTION DE LA FONCTION (liste non exhaustive) :
- Exécution de divers travaux de signalisation, de terrassement, de fondation, d’égouttage et de revêtement sur le domaine public
- Signalisation et sécurisation du chantier en cours
- Réfection des voiries et trottoirs communaux y compris places et parkings
- Pose de canalisations ou drains pour l’évacuation des eaux de ruissellement y compris les filets d’eau, les avaloirs, les chambres de visites et leur raccordement
- Pose de tarmac y compris l’empierrement ou béton de propreté
- Pose de nouveaux revêtements modulaires (pavés autobloquants, en pierre naturelle, etc.)
- Utilisation de matériel spécifique aux travaux de voirie
- Utilisation d’engins de chantier (grues, etc.)
- Prévoir son matériel et les matériaux pour l’exécution de son chantier
- Réalisation d’aménagement de sécurité routière, pose de signalisation et marquages au sol
- Déneigement durant la garde hivernale
- Intervention lors de catastrophes naturelles ou situation d’urgence
- Nettoyage, entretien et rangement du matériel, des équipements, des véhicules et des locaux du Service Voirie
- Collaboration avec les autres corps de métier
- Remplacement du conducteur de car
COMPÉTENCES SOUHAITÉES :
- Expérience dans la manutention de matériel de voirie
- Être capable de lire un plan, implémenter les éléments selon celui-ci
- Avoir une excellente condition physique
- Disposer d’une expérience dans le domaine de la voirie est un plus
QUALITÉS REQUISES :
- Rigueur et assiduité
- Capacité de travailler seul ou en équipe
- Présenter une image positive de la Commune
- Pas de restriction médicale à la conduite de car et disposé à suivre une formation pour le permis de conduire de type D
- Disposé à suivre une formation pour le permis de conduire de type C
CONDITIONS D’ACCÈS À LA PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :
- Etre titulaire d’un diplôme en lien avec l’emploi ou disposer d’une expérience probante utile à la fonction
- Passeport APE au moment de la date d’engagement
- Permis de conduire B
- Etre titulaire du permis de catégorie BE, C, CE et/ou D est un réel atout
- Pour les diplômes étrangers, une équivalence de diplôme sera réclamée (document délivré par la Communauté française ou la Fédération Wallonie-Bruxelles)
CONTRAT PROPOSÉ :
- Emploi contractuel sous statut ouvrier APE CDI
- Temps plein 38 H/semaine (prestations occasionnelles en soirée et le week-end possible)
- Rémunération en fonction du diplôme
*ouvrier qualifié échelle barémique D2 => Traitement annuel brut minimum 30.392,75 € (sans ancienneté) et maximum 41.155,03 € (25 années d’ancienneté) indexé à l’indice actuel
*ouvrier manœuvre – échelle barémique E2 => Traitement annuel brut minimum 28.125,72 € (sans ancienneté ) et maximum 33.033,70 € (25 années d’ancienneté) indexé à l’indice actuel
- Allocation de fin d’année / pécule de vacances / régime de congé secteur public
- Possibilité de valoriser jusqu’à 6 ans d’ancienneté du secteur privé et l’ensemble de l’ancienneté du secteur public
- Octroi d’un chèque-repas par jour presté (valeur faciale : 7 €)
- 2nd pilier de pension
- Constitution d’une réserve de recrutement de 1 an à laquelle il pourra être fait appel pour des CDR, CDD ou CDI.
DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Votre dossier de candidature complet portant la mention « Ouvrier voirie »
1. se compose impérativement :
- Un CV à jour et une lettre de motivation
- Une copie du permis de conduire B
- Une copie du diplôme éventuel en lien avec la fonction
- Une copie de la carte d’identité
- Un extrait de casier judiciaire modèle 595 datant de moins d’un mois (au moment de l’envoi du dossier de candidature)
2. doit parvenir au Collège communal, Chaussée de Gramptinne 112 à 5340 Gesves avant le 19 octobre 2023 :
- soit par courrier recommandé postal
- soit par courrier déposé contre récépissé
- soit par e-mail
L’examen de recrutement comporte une épreuve écrite et une épreuve orale :
- épreuve écrite : connaissance de la Commune de Gesves, des éléments de base du fonctionnement de la Commune et sur les techniques propres à la fonction.
- épreuve orale : destinée à apprécier la motivation des candidats et comparer leur profil avec les exigences de la fonction.
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Madame Sophie RENOIRTE au 083/670.201 – recrutement@gesves.be.