La Commune de Gesves

Une campagne de piégeage des frelons asiatiques démarre ce printemps. Soyez attentifs!

Pourquoi piéger le frelon asiatique ?

Le frelon asiatique est une espèce envahissante car elle n’a pas de prédateurs en Europe. Redoutable tueur d’insectes, il attaque particulièrement les abeilles domestiques et sauvages. Il peut aussi se montrer agressif s’il est dérangé et causer des piqûres multiples et très douloureuses.

En outre, les reines de frelon asiatique survivent à l’hiver et, au printemps, chacune d’elle construit un premier petit nid à l’abri (abri de jardin, corniche, …) à hauteur d’homme. Elle y pond des œufs d’où naîtront les premières ouvrières. Au début de l’été, ces petites colonies, à leur tour, construiront un nid mais, cette fois, très gros (jusqu’à 80 cm de diamètre), comptant des milliers de reines et souvent inatteignable car placé très haut dans un arbre.

Pourquoi piéger les reines au printemps ?

Il est donc capital de piéger les reines qui ont passé l’hiver dès le mois de mars et ce jusque fin mai, c’est-à-dire AVANT qu’elles ne construisent un premier nid. Ainsi on freine la multiplication de ces gros nids secondaires, difficiles à atteindre et qu’on ne peut neutraliser qu’en injectant des pesticides qui, à leur tour, tuent les oiseaux attirés par les cadavres de larves et d’insectes.

Pour être efficace, il faut que chacun agisse !

en utilisant des pièges sélectifs pour épargner les pollinisateurs (le trou d’entrée doit mesurer 9 mm maximum de diamètre et les trous permettant aux autres insectes de s’échapper, maximum 5 à 6 mm). Ils peuvent être fabriqués à partir de bouteilles en plastique.

en utilisant un bon appât : un mélange alcoolisé de 1/3 bière brune, 1/3 vin blanc et 1/3 sirop de fruits (cassis, grenadine), ce qui va attirer le frelon plus que les abeilles. Si on en inhibe un bout d’éponge, on évite les noyades.

– en installant des pièges dans chaque jardin. Les placer entre 0,5 et 1,5 m de hauteur, partout où les reines pourrait trouver ce qu’elles aiment, c’est à dire du sucré. Privilégier les abords du compost.Contrôler le piège et remplacer l’appât chaque semaine.

Avec l’aide du Parc naturel Cœur de Condroz

Le Parc naturel Cœur de Condroz va mettre à disposition des 6 communes de son territoire des pièges – dont Gesves. Il s’agit de couvercles à visser sur pot de type T082. Les trous d’entrées et de sorties ont été calibrés afin de retenir le frelon asiatique tout en permettant aux autres espèces d’insectes (abeilles, guêpes,,…) de s’échapper. Ce piège est validé par le CRA-W (Centre wallon de Recherches). Pour acquérir un piège-couvercle, compléter le formulaire Participation au piégeage du frelon asiatique | Framaforms.org.

Pour toute information, contactez Valérie Dubois valerie.dubois@gesves.be ou 083/670.219. ou présentez-vous à l’accueil de la commune.

La commission biodiver-cité


Lien Permanent pour cet article : http://www.gesves.be/2026/01/19/une-campagne-de-piegeage-des-frelons-asiatiques-demarre-ce-printemps-soyez-attentifs/

Trophée du Mérite Gesvois : Valorisons nos talents locaux !

La commune de Gesves est riche de talents et de réussites inspirantes. Pour les mettre à l’honneur: Place au Trophée du Mérite Gesvois !

Cet événement a pour objectif de valoriser les talents locaux et de célébrer les réussites qui font rayonner notre belle commune. Que vous soyez entrepreneur, artiste, sportif, ou engagé dans la vie associative, il y a forcément une catégorie qui vous correspond !

Différentes catégories sont proposées, reprises sur l’affiche que vous pouvez consulter ci-dessous et sur notre site.

Vous pensez connaître quelqu’un qui mérite d’être récompensé, ou souhaitez vous inscrire vous-même ? N’attendez plus : les candidatures sont ouvertes !

Pour vous inscrire et découvrir toutes les informations, suivez le lien : https://forms.gle/FYAkGWWa1XLo5qJ19 

Rejoignez-nous pour célébrer ensemble les réussites qui font la fierté de notre commune !

Lien Permanent pour cet article : http://www.gesves.be/2025/11/24/trophee-du-merite-gesvois-valorisons-nos-talents-locaux/

MonCondroz.be, la plateforme qui connecte les acteurs économiques et leurs clients

Connaissez-vous la plateforme MonCondroz.be ? Son objectif, devenir LE répertoire gratuit des acteurs économiques de 17 communes du Condroz. Commerçants, artisans, producteurs, indépendants… tous y trouvent un espace pour faire connaître leur activité et créer un lien direct avec les citoyens.

Vous êtes un acteur économique ?

En moins de 10 minutes, créez votre fiche et gagnez en visibilité ! Grâce aux mots-clés, à la recherche par catégories et aux actualités, votre activité est facilement repérable par les visiteurs de la plateforme.

Vous êtes un citoyen ?

Besoin d’un commerçant, d’un artisan ou d’un producteur près de chez vous ? Le moteur de recherche de MonCondroz.be vous guide en quelques clics vers les acteurs économiques locaux qui répondent à vos besoins.

Lien Permanent pour cet article : http://www.gesves.be/2026/01/21/moncondroz-be-la-plateforme-qui-connecte-les-acteurs-economiques-et-leurs-clients/

Petite info pratique : le 23/01, le Proxibus ne circulera exceptionnellement pas vers le marché d’Andenne. Merci pour votre compréhension

Lien Permanent pour cet article : http://www.gesves.be/2026/01/20/petite-info-pratique-le-23-01-le-proxibus-ne-circulera-exceptionnellement-pas-vers-le-marche-dandenne-merci-pour-votre-comprehension/

COMPAGNONS 2026 : LE BIO ET LOCAL AU QUOTIDIEN

En ce début d’année 2026, Les Compagnons ont envie de partager avec vous une idée simple: bien manger près de chez vous, c’est possible.

Choisir le bio et le local à un prix raisonnable, c’est bon pour la santé, pour l’environnement et pour nos producteurs. Le principe est facile: vous pouvez souscrire un abonnement à un panier de légumes via les Compagnons du Samson. Ce panier est à récupérer les vendredis de 15h30 à 19h.

Une super possiblité de repartir avec de beaux légumes frais et de saison !

OUI, s’abonner, c’est un engagement, mais en échange, vous avez le choix des légumes pour préparer vos repas de la semaine, découvrir de nouvelles saveurs et varier votre cuisine tout en mangeant mieux.

Ces légumes sont aussi le fruit d’un travail patient et collectif, porteur de valeurs humaines qui font partie de l’esprit des Compagnons du Samson, le service de réinsertion sociale du Cpas.

En 2026, pourquoi ne pas essayer ?

Avec Les Compagnons manger bio et local devient un geste simple, convivial et plein de sens.

Infos et abonnements : formulaire en ligne via la Gasap sur notre site internet : www.lescompagnons-dusamson.com

LIEN DU FORMULAIRE INTERNET : https://tinyurl.com/2psp2b4k

Lien Permanent pour cet article : http://www.gesves.be/2026/01/20/compagnons-2026-le-bio-et-local-au-quotidien/

La commune de Gesves RECRUTE des ANIMATEURS-TRICES pour sa plaine de vacances organisées du 6 au 24 juillet 2026.

La fonction d’animateur-trice est ouverte à tout jeune de 16 ans moins.

Une priorité est accordée aux jeunes ayant le Brevet d’Animateur-trice (BACV) validé par l’ONE… ou en formation.

A toutes fins utiles, la commune de Gesves soutient tout jeune qui entamerait sa formation menant au BACV en intervenant à hauteur de 50% des coûts.

Les informations pour cette formation ou pour l’organisation de la plaine et des préparations qu’implique l’engagement comme animateur-trice oeuvent être demandée auprès de la Coordination ATL
olivier@coala.be ou 0476 968 430 – 0476 968 428

Les candidatures se formalisent en remplissant un formulaire en ligne : https://forms.gle/UYUYJsaJHe2C5yjW6
également accessible via  https://coala.be/engagement

Lien Permanent pour cet article : http://www.gesves.be/2026/01/19/la-commune-de-gesves-recrute-des-animateurs-trices-pour-sa-plaine-de-vacances-organisees-du-6-au-24-juillet-2026/

recrutement animateurs

Lien Permanent pour cet article : http://www.gesves.be/2026/01/19/recrutement-animateurs/

Le Bon Moment, Édition 2 !

Vous avez un projet pour l’environnement et la solidarité en Belgique ? C’est Le Bon Moment de vous lancer !

Le 6 décembre a démarré « Le Bon Moment by Be Planet », la campagne médiatique nationale qui soutient les initiatives citoyennes pour la nature et la solidarité.


Le Bon Moment pour vous lancer
Cet appel à projets national est lancé par la fondation Be Planet. Après la sélection des meilleurs projets, elle formera les lauréats à la récolte de dons et doublera le montant récolté par chaque projet. Cerise sur le gâteau ? Les télévisions locales viendront filmer des reportages dans chaque projet.

 En savoir plus:

https://www.lebonmoment.org/fr-FR/inscrivez-vous-aux-sessions-d-information?utm_source=Relais-com&utm_medium=Kit-com&utm_campaign=LBM26-candidat

Séances d’info et de préparation de dossier
Vous pourrez remettre un dossier sur de nombreuses thématiques : la biodiversité, la solidarité, l’alimentation durable et accessible, la qualité d’air/eau/sol, le partage re-emploi réparation, et les mobilités alternatives.
Une belle opportunité de vous former et de financer votre projet citoyen pour la transition !

De nombreuses séances d’information sont organisées par la fondation Be Planet à travers toute la Belgique jusqu’à fin janvier 2026. Celles-ci vous permettront de co-construire votre projet et de rencontrer d’autres citoyen·nes actif·ives dans votre région.
Vous avez jusqu’au 1 février 2026 pour remettre votre dossier de candidature. Vous trouverez toutes les infos sur le site dédié.

Je m’inscris aux séances d’info : https://www.lebonmoment.org/fr-FR/inscrivez-vous-aux-sessions-d-information?utm_source=Relais-com&utm_medium=Kit-com&utm_campaign=LBM26-candidat

Étapes clés :
Pour résumer, voici les étapes clés de cet appel à projet :

  •  4 décembre 2025 : lancement de Le Bon Moment by Be Planet, édition 2
  • du 11 décembre 2025 au 22 janvier 2026 : Séances d’information partout en Belgique
  • 1 février 2026 : fin des candidatures
  • 19 ou 20 mars 2026 : formation à la récolte de dons
  • du 23 avril au 18 juin 2026 : votre récolte de dons
  • fin juin 2026 : événement festif de clôture

Pour toutes questions supplémentaires, vous pouvez vous adresser à hello@lebonmoment.org, ou venir aux séances d’information pour les poser directement.

Je m’inscris aux séances d’info: https://www.lebonmoment.org/fr-FR/inscrivez-vous-aux-sessions-d-information?utm_source=Relais-com&utm_medium=Kit-com&utm_campaign=LBM26-candidat

Ce projet est mené par la fondation Be Planet  avec le soutien de la loterie nationale, le Réseau des Médias de Proximité (RMDP, et la Wallonie.

Lien Permanent pour cet article : http://www.gesves.be/2026/01/13/le-bon-moment-edition-2/

Stimuler son cerveau pour mieux vieillir : conférence gratuite à Gesves

Vous souhaitez renforcer votre mémoire, soutenir les fonctions de votre cerveau, favoriser votre autonomie, rester positif et optimiste, et surtout… vous amuser ? Ne manquez pas la conférence « Stimuler son cerveau pour mieux vieillir », organisée en collaboration avec la Commune de Gesves.

Quand : Lundi 12 janvier 2026 à 10h
Où : Salle Colonne, Rue de la Pichelotte, 9 – 5340 Gesves

Cette conférence gratuite vous offrira des conseils pratiques et des exercices simples pour stimuler votre cerveau au quotidien et préserver votre vitalité mentale. Que vous soyez curieux de nature ou soucieux de maintenir votre autonomie, cet événement est fait pour vous.

Informations et réservations :

  • Colson Anne Sophie : 0495 535 738
  • Nathalie Seine : 083 670 202

Venez partager un moment enrichissant et convivial, et découvrez comment garder un esprit vif tout en vous amusant !

Lien Permanent pour cet article : http://www.gesves.be/2026/01/05/stimuler-son-cerveau-pour-mieux-vieillir-conference-gratuite-a-gesves/

Alerte JOB : La commune de Gesves recrute un(e) employé administratif (H/F/X) pour son service Population – État civil

Engagement sous contrat à durée déterminée pouvant déboucher sur un CDI + Réserve de recrutement pour CDR, CDD, CDI

En collaboration avec l’équipe en place, l’employé d’administration (H/F/X) Population – État civil assurera un accueil de qualité aux citoyens et devra délivrer tous les documents relatifs à la population, l’état civil et aux étrangers.

Il accompagnera les citoyens dans leurs démarches pour l’obtention de documents (Carte d’identité, Passeport, Permis de conduire…) et attestations. Il gère les formalités administratives relatives aux matières concernées par les services Etat-Civil, Population et Etrangers.

Il/elle apportera également un appui à la gestionnaire administrative des cimetières.

DESCRIPTION DE LA FONCTION (liste non exhaustive) :

  • Informer sur le contenu, les conditions et les procédures à suivre et délivrer les documents demandés
  • Délivrer les documents officiels au guichet : cartes d’identité, passeports, titres de voyage, titre de séjour, permis de conduire, extraits de casier judiciaires, autorisations parentales de quitter le territoire, etc.
  • Assurer le suivi des dossiers relatifs aux déclarations de naissance, reconnaissances, choix du nom, déclarations de mariage, déclarations de décès : enregistrer les données dans les registres adéquats, vérifier les conditions et pièces, dresser les actes ;
  • Mettre à jour et imprimer des compositions de ménage ;
  • Légaliser les signatures ; 
  • Assurer le suivi des changements de domicile et tenir le Registre de Population à jour ;
  • Assurer le suivi des dossiers relatifs aux déclarations de cohabitation légale, aux cessations de cohabitation légale, au changement de sexe, changement de nom, de prénoms, rectifications ;
  • Enregistrer les déclarations concernant les dernières volontés ;
  • Enregistrer les déclarations de dons d’organes et les déclarations anticipées d’euthanasie ;
  • Délivrer les certificats de domicile, de vie et de nationalité ;
  • Délivrer les extraits des registres d’état civil ;
  • Veiller à la bonne conservation des Registres d’Etat civil ;
  • Organiser les mariages et assurer le suivi des Noces à célébrer et Centenaires à fêter ;
  • Vérifier et intégrer des actes d’état civil étrangers ;
  • Assurer le suivi des dossiers relatifs à la demande d’obtention de la nationalité belge ;
  • Déclarer l’arrivée de personnes en séjour touristique ;
  • Gérer des dossiers de citoyens non-belges ; 
  • Se tenir informé des réglementations en cours et se former le cas échéant ;
  • S’assurer de la conformité des documents fournis à / et par le citoyen
  • Renseigner les citoyens par téléphone
  • Rédiger des courriers

COMPÉTENCES SOUHAITÉES :

  • Avoir un sens aigu de l’accueil, de l’écoute et du service aux citoyens ;
  • Disposer d’une bonne capacité communicationnelle ;
  • Être rigoureux et dynamique
  • Pouvoir gérer des dossiers de manière autonome, mais également en concertation avec d’autres collègues ou organismes ;
  • Faire preuve de flexibilité ;
  • Pouvoir faire preuve d’empathie et traiter chaque personne avec considération ;
  • Pouvoir adapter son comportement et son langage à l’interlocuteur en face de soi ;
  • Être rigoureux et respecter les instructions réglementaires ;
  • Faire preuve de discrétion ;
  • Posséder une bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook) ;
  • Jouir d’une excellente maîtrise de la langue française et de l’orthographe ;
  • Avoir une bonne résistance au stress et pouvoir s’adapter à toute situation ;
  • Avoir un bon esprit d’équipe
  • Être disposé à suivre des formations

Conditions d’accès à la sélection:

  • Posséder au minimum un certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) ;
  • Posséder une bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook) ;
  • Être belge ou citoyen de l’Union européenne
  • Jouir de ses droits civiques et politiques
  • Être de conduite irréprochable

Atouts :

  • Disposer d’une expérience professionnelle dans les domaines visés par la fonction
  • Maîtriser les logiciels tels que Saphir, Belpic, Belpass, Mercurius et/ou Gigwal (cimetières)
  • Être titulaire d’un passeport APE valable au moment de l’entrée en fonction
  • Être disponible pour une entrée en fonction immédiate

PRESTATIONS :

  • Prestations minimums à temps partiel (19h/semaine) pouvant évoluer en fonction des besoins de l’organisation du service
  • Prestations le mercredi après-midi et en début de soirée afin d’assurer les permanences

CONTRAT PROPOSÉ :

En plus de la possibilité d’exercer une fonction au travail riche et varié dans une commune rurale et au sein d’une Administration communale soucieuse du bien-être de ses employés, nous vous proposons :

  • Un CDD de 6 mois qui peut déboucher sur un CDI
  • Emploi contractuel sous statut Employé APE
  • Temps partiel 19 H/semaine/ 38 h semaine
  • Echelle barémique D4 => Traitement annuel brut 32.200,74 € (sans ancienneté) et maximum  49.092,95 € (25 années d’ancienneté) traitement annuel brut indexé – (Index au 01/12/2025)
  •  Allocation de fin d’année / pécule de vacances / régime de congé secteur public
  • Possibilité de valoriser jusqu’à 6 ans d’ancienneté du secteur privé et l’ensemble de l’ancienneté du secteur public
  • Octroi d’un chèque-repas par jour presté (valeur faciale : 7 €)
  • 2nd pilier de pension
  • Constitution d’une réserve de recrutement de 1 an à laquelle il pourra être fait appel pour des CDR, CDD ou CDI.
  • Remboursement à 100% de frais de transport en commun entre le domicile et le lieu de travail
  • Indemnité pour l’usage du vélo sur le chemin du travail

DÉPÔT DES CANDIDATURES :

Votre dossier de candidature complet portant la mention « Recrutement Population/Etat-Civil » 

1. se compose impérativement :

  • Une copie recto-verso de la carte d’identité
  • Un extrait de casier judiciaire modèle 595 datant de moins d’un mois (au moment de l’envoi du dossier de candidature)

2. doit parvenir au Collège communal, Chaussée de Gramptinne 112 à 5340 Gesves avant le 8 janvier 2026 :

  • soit par courrier recommandé postal
  • soit par courrier déposé contre récépissé
  • soit par e-mail (recrutement@gesves.be)

Tout dossier incomplet à la date de clôture du dépôt des candidatures sera écarté d’office.

Les candidat(e)s ayant satisfait à l’épreuve de sélection (60% au moins au total) mais non appelés en service seront versés dans une réserve de recrutement valable un an, renouvelable une fois.

L’examen de recrutement comporte trois épreuves :

  • épreuve écrite : connaissance de la Commune de Gesves, des éléments de base du fonctionnement de la Commune et sur les matières propres à la fonction.
  • épreuve informatique  
  • épreuve orale : destinée à apprécier la motivation des candidats et comparer leur profil avec les exigences de la fonction.

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Madame Sophie RENOIRTE au 083/670.201 (à partir du 05/01/2026) – recrutement@gesves.be.

Lien Permanent pour cet article : http://www.gesves.be/2025/12/23/alerte-job-la-commune-de-gesves-recrute-un-employe-administratif-h-f-x-pour-son-service-population-etat-civil/

Un projet innovant pour nos forêts !

La Société Royale Forestière de Belgique (SRFB) est chef de file d’un nouveau projet européen MigFoRest visant à renforcer la résilience des forêts face aux changements climatiques grâce à la migration assistée des arbres.

Ce projet rassemble 6 partenaires de Belgique, France et Allemagne et se déploiera sur 4 ans et demi avec un budget de 7,1 millions d’euros. Les équipes identifieront les essences et provenances les plus prometteuses, planteront des territoires pilotes dans les trois pays et mettront en place des vergers à graines pour assurer l’avenir de nos forêts.

La SRFB sera notamment responsable de deux sites en Belgique, en Condroz et en Ardenne, qui serviront également de support pédagogique pour sensibiliser élus, propriétaires, gestionnaires forestiers, et le grand public. 🌱

Source : site internet de la Société Royale Forestière de Belgique

Découvrez le reportage de Bouké Media : Lien vers l’article

Lien Permanent pour cet article : http://www.gesves.be/2025/12/19/un-projet-innovant-pour-nos-forets/

Articles plus anciens «