La mesure est rétroactive, ce qui signifie qu’elle s’applique également aux personnes exclues depuis le 7 janvier 2026. Toutefois, cette notification est arrivée tardivement et la solution proposée reste, pour beaucoup, moins avantageuse que le revenu d’intégration (RI). Dans certaines situations, un recours au CPAS restera donc nécessaire.

Les personnes concernées ont jusqu’au 31 mars 2026 pour introduire une demande. Bien que tardive, cette démarche peut s’avérer importante pour plusieurs raisons :

• Le RI étant une aide résiduaire, le droit à la dispense doit être sollicité avant toute demande d’aide complémentaire au CPAS.
• Faire valoir ce droit peut avoir un impact positif sur la future pension.

La Fédération des CPAS souligne que cette décision représente un impact supplémentaire pour les services du CPAS et illustre une nouvelle fois le manque de préparation entourant cette réforme. Il est donc essentiel que les équipes de première ligne soient informées afin de répondre aux questions et accompagner les bénéficiaires potentiels, y compris ceux exclus depuis le 1er janvier, le 1er mars, ou lors des vagues suivantes, compte tenu des délais particulièrement courts.

Qui est concerné et que faire ?

Sont concernés :

• Les personnes exclues du chômage entre le 1er janvier et le 1er mars 2026.
• Les personnes ayant reçu une lettre de l’ONEm annonçant une exclusion prochaine.
• Les personnes qui apportent une aide régulière à un proche dépendant, entrant dans la définition d’« aidant proche ».

Une demande de dispense aidant proche peut désormais être effectuée pour éviter une exclusion ou récupérer ses droits. Cette dispense est valable 12 mois. Les personnes déjà exclues ont jusqu’au 31 mars 2026 pour agir.

Même si vous avez déjà entamé des démarches auprès du CPAS ou envisagez de le faire, il est conseillé de demander cette dispense afin de conserver ou récupérer un droit, même partiel, aux allocations de chômage, en attendant une solution plus durable annoncée par le gouvernement.

Articulation avec le CPAS

La situation financière et familiale des personnes concernées déterminera l’articulation avec le CPAS :

• Personnes au chômage avec statut cohabitant :
  Elles peuvent introduire une demande de dispense mais ne seront probablement pas aidées par le CPAS.
• Personnes isolées ou avec charge de famille :
  Elles devront introduire une demande de dispense et ouvrir un dossier CPAS pour compléter leurs revenus.

Pour aller plus loin

La Ligue des familles propose une analyse complète des conditions à remplir et des démarches à effectuer pour bénéficier de cette dispense :
Guide complet pour les aidants proches concernés par les exclusions du chômage

Conseils pratiques

• Même si vous avez déjà contacté le CPAS, demandez cette dispense pour sécuriser vos droits au chômage avant toute démarche complémentaire.
• Prenez note de la date limite du 31 mars 2026 pour introduire votre demande.
• Informez votre CPAS ou votre organisme de chômage dès que possible pour obtenir un accompagnement personnalisé.

Cette mesure, bien que tardive, offre un soutien crucial aux aidants proches et peut contribuer à protéger vos droits tout en assurant une stabilité financière temporaire.

L’article Réforme du chômage : dispense pour les aidants proches et articulation avec le CPAS est apparu en premier sur La Commune de Gesves.

Un problème à la maison nécessite une réparation urgente ?

Soyez plus malin que les réparateurs malhonnêtes

Une fuite d’eau, des toilettes bouchées ou une coupure de courant soudaine… Certaines réparations ne peuvent pas attendre. Malheureusement, tous les réparateurs ne sont pas fiables : certains facturent des coûts excessifs ou fournissent un travail de qualité médiocre.

Comment reconnaître un réparateur malhonnête ?

Soyez particulièrement vigilant si vous constatez les signes suivants :

• Des prix extrêmement bas ou des tarifs annoncés de manière vague « à partir de »
• L’absence d’informations claires sur le coût total
• Une pression pour prendre une décision immédiate ou payer immédiatement
• Des documents peu clairs ou des bons de travail vierges
• Peu ou pas d’informations fiables en ligne, sites web créés récemment, absence d’adresse

Conseils avant de faire effectuer une réparation

1. Demandez toujours un devis écrit à l’avance.
2. Demandez tous les frais par téléphone.
3. Soyez particulièrement vigilant face aux prix bas ou aux tarifs « à partir de ».

Vous trouverez plus de conseils et d’informations sur pepinalamaison.be.

L’article Réparations urgentes : comment déjouer les arnaques à domicile est apparu en premier sur La Commune de Gesves.

Cet atelier sera l’occasion d’apprendre à nettoyer, réparer si nécessaire et préparer des petits objets (cadres, plateaux, boîtes…) avant de leur offrir un nouveau style grâce à des effets décoratifs et des couleurs personnalisées.

Une activité conviviale et créative qui permet de réduire les déchets tout en valorisant les objets du quotidien.

Inscription obligatoire pour le 13 mars 2026 au plus tard
Carine.lissoir@gesves.be – 083/670.211

L’article Atelier de customisation d’objets : donnez-leur une seconde vie ! est apparu en premier sur La Commune de Gesves.

Cette activité propose une promenade d’environ deux kilomètres le long de la rivière. Les participants auront l’occasion d’en apprendre davantage sur le parcours du Samson, ses particularités, son rôle dans l’écosystème local ainsi que sur les espèces animales et végétales qui vivent dans son lit et sur ses berges. Les thématiques seront abordées de manière accessible et didactique afin de permettre à chacun de mieux comprendre l’importance de l’eau et de la préservation des milieux naturels.

Informations pratiques

Date : samedi 21 mars 2026
Horaire : de 9h30 à 12h30
Lieu de rendez-vous : Chaussée de Gramptinne, parking des Sentiers d’Art (carrière d’Inzefonds), au niveau du pont sur le Samson entre Gesves et Faulx-les-Tombes.

Il est à noter qu’il n’y a pas de réseau GSM au lieu de départ.

La participation est gratuite mais la réservation est obligatoire.

Inscriptions :
Jacques Bontemps
Email : jacques.flt@gmail.com
Téléphone : 0471 35 52 15

L’activité est organisée par le Cercle des Naturalistes « Le Diable Vauvert », avec le soutien de la Commune de Gesves.

Cette balade constitue une belle occasion de découvrir ou redécouvrir le patrimoine naturel de Gesves et de mieux comprendre le rôle essentiel de l’eau dans notre environnement.

L’article Balade découverte le long du Samson dans le cadre des Journées Wallonnes de l’Eau est apparu en premier sur La Commune de Gesves.

La prochaine séance du Conseil communal se tiendra
le mercredi 4 mars 2026 à 19h30
à la Maison communale
(1er étage – chaussée de Gramptinne, 112– 5340 Gesves)

Pour des raisons techniques, cette séance ne sera pas retransmise en direct,
mais sera rediffusée ultérieurement sur:

Pour plus d’informations au sujet des séances du Conseil communal?
Cliquez ICI

L’article Prochaine séance du Conseil communal est apparu en premier sur La Commune de Gesves.

• Accueillir seul des touristes en FR et/ou NL et/ou ANG dans le bureau d’informations de l’Office du Tourisme communal (OT) situé Chaussée de Gramptinne, 110 à Gesves
• Renseigner sur les possibilités de visites et attractions de la région en fonction des demandes, partager des bons plans, les incontournables et personnaliser les propositions en fonction du profil des visiteurs
• Distribuer des brochures et dépliants touristiques
• Vendre des cartes de promenades, les vignettes d’accès au Domaine de Chevetogne, des carnets Mes Aventures d’Enchanteurs, etc.
• Répondre aux questions diverses et conseiller au mieux les visiteurs
• Donner des renseignements touristiques par téléphone ou par mail
• Réaliser les statistiques du bureau d’accueil (encodage dans le système)
• Collaboration à l’organisation d’évènements touristiques
• Diverses tâches de secrétariat

VOTRE PROFIL

• Vous êtes âgé·e de 16 ans ou plus
• Vous avez de bonnes connaissances en néerlandais ou en anglais, ainsi que des connaissances informatiques (Suite Office, Canva, etc.)
• Vous avez le sens de l’autonomie et des responsabilités
• Vous aimez le contact et aller à la rencontre des visiteurs
• Vous aimez votre région et vous avez envie d’être son ambassadeur·drice pour les touristes en séjour ou de passage chez nous
• Vous connaissez bien les activités à découvrir dans la commune de Gesves
• Vous aimez créer des activités (jeux, activités destinées à un public familial)
• Vous aimez collaborer à l’organisation de projets
• Vous êtes une personne de bonne présentation, motivée, dynamique et sociable, disponible pour assurer la permanence des week-ends et des jours fériés
• Vous êtes domicilié·e de préférence à Gesves ou à proximité
• Vous travaillez seul et pouvez gérer en toute autonomie les diverses tâches liées à l’ouverture de l’Office du Tourisme

VOTRE CONTRAT ET VOS HORAIRES

• Régime de travail : maximum 19 prestations de 4h chacune les samedis, dimanches et jours fériés entre le 4 avril et le 8 novembre 2026
• Les horaires : 9h – 13h
• La répartition des prestations sera réalisée en concertation avec la Directrice générale et l’équipe de l’OT selon vos disponibilités.
• Type de contrat : contrat d’occupation étudiant
• Rémunération : 10 €/h.

VOTRE LIEU DE TRAVAIL 

Office du Tourisme de Gesves

Chaussée de Gramptinne, 110

5340    Gesves

VOTRE CONTACT

Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées au Collège communal et transmises par mail à l’adresse recrutement@gesves.be sous format PDF ou par courrier (Service du Personnel – Recrutement OT – Chaussée de Gramptinne, 112 5340 Gesves).

pour le vendredi 27 février à midi au plus tard.

Les rencontres avec les candidats auront lieu le mercredi 18 mars après-midi.

La formation pour les candidats retenus aura lieu le mercredi 25 mars après-midi.

Pour toutes informations complémentaires :

Mmes Françoise KETELBANT et Nathalie Hainaux, agents communaux en charge de l’OT

083/670.217 ou 216

L’article L’administration communale de Gesves recherche un-étudiant-e pour assurer l’accueil à l’office du tourisme est apparu en premier sur La Commune de Gesves.

Le service intervient en urgence lors de crises familiales importantes. Les demandes de prise en charge proviennent du SAJ (Service d’Aide à la Jeunesse), du SPJ (Service de Protection de la Jeunesse) et du Tribunal de la Jeunesse pour l’arrondissement judiciaire de Namur (divisions Namur et Dinant), ainsi que des arrondissements limitrophes.

La première mission de CCSJ est d’offrir, dans des délais très courts et pour une durée limitée, un hébergement en famille d’accueil sécurisant et apaisant pour l’enfant. Cette période de 90 jours permet un retour au calme, favorable à un travail intensif avec les parents et l’enfant. Le maintien du lien familial est une priorité, grâce à des contacts réguliers organisés au sein du service.

L’objectif poursuivi est clair : permettre, chaque fois que possible, la réintégration de l’enfant dans sa famille.

Pour mener à bien cette mission, CCSJ sélectionne, encadre et accompagne les familles d’accueil. La majeure partie des frais encourus est prise en charge par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Un encadrement psychosocial attentif est proposé, dans le respect du cadre familial, des disponibilités et des limites propres à chaque famille d’accueil. Les familles ne doivent pas être disponibles toute l’année. Un service de garde 24h/24 est également assuré afin de répondre aux situations urgentes, tant pour les jeunes que pour les familles d’accueil ou les autorités mandantes.

Face à l’augmentation constante des demandes de prise en charge (plus de 400 en 2022) et à la diversité des situations rencontrées, il est essentiel de pouvoir compter sur un nombre important de familles d’accueil aux profils variés, réparties sur l’ensemble de la province de Namur.

Pour ces raisons, CCSJ est en recherche permanente de nouvelles familles d’accueil.

Toute personne intéressée peut prendre contact, sans engagement, au 081/26.00.60 ou par mail à l’adresse ccsj@ccsjasbl.be.
Plus d’informations sont disponibles sur le site : www.ccsj-accueil.eu.

L’article Devenir famille d’accueil : cela peut changer une vie est apparu en premier sur La Commune de Gesves.

Vous êtes un acteur économique ?

En moins de 10 minutes, créez votre fiche et gagnez en visibilité ! Grâce aux mots-clés, à la recherche par catégories et aux actualités, votre activité est facilement repérable par les visiteurs de la plateforme.

Vous êtes un citoyen ?

Besoin d’un commerçant, d’un artisan ou d’un producteur près de chez vous ? Le moteur de recherche de MonCondroz.be vous guide en quelques clics vers les acteurs économiques locaux qui répondent à vos besoins.

L’article MonCondroz.be, la plateforme qui connecte les acteurs économiques et leurs clients est apparu en premier sur La Commune de Gesves.

L’article Petite info pratique : le 23/01, le Proxibus ne circulera exceptionnellement pas vers le marché d’Andenne. Merci pour votre compréhension est apparu en premier sur La Commune de Gesves.

Choisir le bio et le local à un prix raisonnable, c’est bon pour la santé, pour l’environnement et pour nos producteurs. Le principe est facile: vous pouvez souscrire un abonnement à un panier de légumes via les Compagnons du Samson. Ce panier est à récupérer les vendredis de 15h30 à 19h.

Une super possiblité de repartir avec de beaux légumes frais et de saison !

OUI, s’abonner, c’est un engagement, mais en échange, vous avez le choix des légumes pour préparer vos repas de la semaine, découvrir de nouvelles saveurs et varier votre cuisine tout en mangeant mieux.

Ces légumes sont aussi le fruit d’un travail patient et collectif, porteur de valeurs humaines qui font partie de l’esprit des Compagnons du Samson, le service de réinsertion sociale du Cpas.

En 2026, pourquoi ne pas essayer ?

Avec Les Compagnons manger bio et local devient un geste simple, convivial et plein de sens.

Infos et abonnements : formulaire en ligne via la Gasap sur notre site internet : www.lescompagnons-dusamson.com

LIEN DU FORMULAIRE INTERNET : https://tinyurl.com/2psp2b4k

L’article COMPAGNONS 2026 : LE BIO ET LOCAL AU QUOTIDIEN est apparu en premier sur La Commune de Gesves.

Une priorité est accordée aux jeunes ayant le Brevet d’Animateur-trice (BACV) validé par l’ONE… ou en formation.

A toutes fins utiles, la commune de Gesves soutient tout jeune qui entamerait sa formation menant au BACV en intervenant à hauteur de 50% des coûts.

Les informations pour cette formation ou pour l’organisation de la plaine et des préparations qu’implique l’engagement comme animateur-trice oeuvent être demandée auprès de la Coordination ATL
olivier@coala.be ou 0476 968 430 – 0476 968 428

Les candidatures se formalisent en remplissant un formulaire en ligne : https://forms.gle/UYUYJsaJHe2C5yjW6
également accessible via  https://coala.be/engagement

L’article La commune de Gesves RECRUTE des ANIMATEURS-TRICES pour sa plaine de vacances organisées du 6 au 24 juillet 2026. est apparu en premier sur La Commune de Gesves.

Le 6 décembre a démarré « Le Bon Moment by Be Planet », la campagne médiatique nationale qui soutient les initiatives citoyennes pour la nature et la solidarité.

Le Bon Moment pour vous lancer
Cet appel à projets national est lancé par la fondation Be Planet. Après la sélection des meilleurs projets, elle formera les lauréats à la récolte de dons et doublera le montant récolté par chaque projet. Cerise sur le gâteau ? Les télévisions locales viendront filmer des reportages dans chaque projet.

 En savoir plus:

https://www.lebonmoment.org/fr-FR/inscrivez-vous-aux-sessions-d-information?utm_source=Relais-com&utm_medium=Kit-com&utm_campaign=LBM26-candidat

Séances d’info et de préparation de dossier
Vous pourrez remettre un dossier sur de nombreuses thématiques : la biodiversité, la solidarité, l’alimentation durable et accessible, la qualité d’air/eau/sol, le partage re-emploi réparation, et les mobilités alternatives.
Une belle opportunité de vous former et de financer votre projet citoyen pour la transition !

De nombreuses séances d’information sont organisées par la fondation Be Planet à travers toute la Belgique jusqu’à fin janvier 2026. Celles-ci vous permettront de co-construire votre projet et de rencontrer d’autres citoyen·nes actif·ives dans votre région.
Vous avez jusqu’au 1 février 2026 pour remettre votre dossier de candidature. Vous trouverez toutes les infos sur le site dédié.

Je m’inscris aux séances d’info : https://www.lebonmoment.org/fr-FR/inscrivez-vous-aux-sessions-d-information?utm_source=Relais-com&utm_medium=Kit-com&utm_campaign=LBM26-candidat

Étapes clés :
Pour résumer, voici les étapes clés de cet appel à projet :

•  4 décembre 2025 : lancement de Le Bon Moment by Be Planet, édition 2
• du 11 décembre 2025 au 22 janvier 2026 : Séances d’information partout en Belgique
• 1 février 2026 : fin des candidatures
• 19 ou 20 mars 2026 : formation à la récolte de dons
• du 23 avril au 18 juin 2026 : votre récolte de dons
• fin juin 2026 : événement festif de clôture

Pour toutes questions supplémentaires, vous pouvez vous adresser à hello@lebonmoment.org, ou venir aux séances d’information pour les poser directement.

Je m’inscris aux séances d’info: https://www.lebonmoment.org/fr-FR/inscrivez-vous-aux-sessions-d-information?utm_source=Relais-com&utm_medium=Kit-com&utm_campaign=LBM26-candidat

Ce projet est mené par la fondation Be Planet  avec le soutien de la loterie nationale, le Réseau des Médias de Proximité (RMDP, et la Wallonie.

L’article Le Bon Moment, Édition 2 ! est apparu en premier sur La Commune de Gesves.

Quand : Lundi 12 janvier 2026 à 10h
Où : Salle Colonne, Rue de la Pichelotte, 9 – 5340 Gesves

Cette conférence gratuite vous offrira des conseils pratiques et des exercices simples pour stimuler votre cerveau au quotidien et préserver votre vitalité mentale. Que vous soyez curieux de nature ou soucieux de maintenir votre autonomie, cet événement est fait pour vous.

Informations et réservations :

• Colson Anne Sophie : 0495 535 738
• Nathalie Seine : 083 670 202

Venez partager un moment enrichissant et convivial, et découvrez comment garder un esprit vif tout en vous amusant !

L’article Stimuler son cerveau pour mieux vieillir : conférence gratuite à Gesves est apparu en premier sur La Commune de Gesves.

En collaboration avec l’équipe en place, l’employé d’administration (H/F/X) Population – État civil assurera un accueil de qualité aux citoyens et devra délivrer tous les documents relatifs à la population, l’état civil et aux étrangers.

Il accompagnera les citoyens dans leurs démarches pour l’obtention de documents (Carte d’identité, Passeport, Permis de conduire…) et attestations. Il gère les formalités administratives relatives aux matières concernées par les services Etat-Civil, Population et Etrangers.

Il/elle apportera également un appui à la gestionnaire administrative des cimetières.

DESCRIPTION DE LA FONCTION (liste non exhaustive) :

• Informer sur le contenu, les conditions et les procédures à suivre et délivrer les documents demandés
• Délivrer les documents officiels au guichet : cartes d’identité, passeports, titres de voyage, titre de séjour, permis de conduire, extraits de casier judiciaires, autorisations parentales de quitter le territoire, etc.
• Assurer le suivi des dossiers relatifs aux déclarations de naissance, reconnaissances, choix du nom, déclarations de mariage, déclarations de décès : enregistrer les données dans les registres adéquats, vérifier les conditions et pièces, dresser les actes ;
• Mettre à jour et imprimer des compositions de ménage ;
• Légaliser les signatures ; 
• Assurer le suivi des changements de domicile et tenir le Registre de Population à jour ;
• Assurer le suivi des dossiers relatifs aux déclarations de cohabitation légale, aux cessations de cohabitation légale, au changement de sexe, changement de nom, de prénoms, rectifications ;
• Enregistrer les déclarations concernant les dernières volontés ;
• Enregistrer les déclarations de dons d’organes et les déclarations anticipées d’euthanasie ;
• Délivrer les certificats de domicile, de vie et de nationalité ;
• Délivrer les extraits des registres d’état civil ;
• Veiller à la bonne conservation des Registres d’Etat civil ;
• Organiser les mariages et assurer le suivi des Noces à célébrer et Centenaires à fêter ;
• Vérifier et intégrer des actes d’état civil étrangers ;
• Assurer le suivi des dossiers relatifs à la demande d’obtention de la nationalité belge ;
• Déclarer l’arrivée de personnes en séjour touristique ;
• Gérer des dossiers de citoyens non-belges ; 
• Se tenir informé des réglementations en cours et se former le cas échéant ;
• S’assurer de la conformité des documents fournis à / et par le citoyen
• Renseigner les citoyens par téléphone
• Rédiger des courriers

COMPÉTENCES SOUHAITÉES :

• Avoir un sens aigu de l’accueil, de l’écoute et du service aux citoyens ;
• Disposer d’une bonne capacité communicationnelle ;
• Être rigoureux et dynamique
• Pouvoir gérer des dossiers de manière autonome, mais également en concertation avec d’autres collègues ou organismes ;
• Faire preuve de flexibilité ;
• Pouvoir faire preuve d’empathie et traiter chaque personne avec considération ;
• Pouvoir adapter son comportement et son langage à l’interlocuteur en face de soi ;
• Être rigoureux et respecter les instructions réglementaires ;
• Faire preuve de discrétion ;
• Posséder une bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook) ;
• Jouir d’une excellente maîtrise de la langue française et de l’orthographe ;
• Avoir une bonne résistance au stress et pouvoir s’adapter à toute situation ;
• Avoir un bon esprit d’équipe
• Être disposé à suivre des formations

Conditions d’accès à la sélection:

• Posséder au minimum un certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) ;
• Posséder une bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook) ;
• Être belge ou citoyen de l’Union européenne
• Jouir de ses droits civiques et politiques
• Être de conduite irréprochable

Atouts :

• Disposer d’une expérience professionnelle dans les domaines visés par la fonction
• Maîtriser les logiciels tels que Saphir, Belpic, Belpass, Mercurius et/ou Gigwal (cimetières)
• Être titulaire d’un passeport APE valable au moment de l’entrée en fonction
• Être disponible pour une entrée en fonction immédiate

PRESTATIONS :

• Prestations minimums à temps partiel (19h/semaine) pouvant évoluer en fonction des besoins de l’organisation du service
• Prestations le mercredi après-midi et en début de soirée afin d’assurer les permanences

CONTRAT PROPOSÉ :

En plus de la possibilité d’exercer une fonction au travail riche et varié dans une commune rurale et au sein d’une Administration communale soucieuse du bien-être de ses employés, nous vous proposons :

• Un CDD de 6 mois qui peut déboucher sur un CDI
• Emploi contractuel sous statut Employé APE
• Temps partiel 19 H/semaine/ 38 h semaine
• Echelle barémique D4 => Traitement annuel brut 32.200,74 € (sans ancienneté) et maximum  49.092,95 € (25 années d’ancienneté) traitement annuel brut indexé – (Index au 01/12/2025)
•  Allocation de fin d’année / pécule de vacances / régime de congé secteur public
• Possibilité de valoriser jusqu’à 6 ans d’ancienneté du secteur privé et l’ensemble de l’ancienneté du secteur public
• Octroi d’un chèque-repas par jour presté (valeur faciale : 7 €)
• 2^nd pilier de pension
• Constitution d’une réserve de recrutement de 1 an à laquelle il pourra être fait appel pour des CDR, CDD ou CDI.
• Remboursement à 100% de frais de transport en commun entre le domicile et le lieu de travail
• Indemnité pour l’usage du vélo sur le chemin du travail

DÉPÔT DES CANDIDATURES :

Votre dossier de candidature complet portant la mention « Recrutement Population/Etat-Civil » 

1. se compose impérativement :

• Un CV à jour
• Une lettre de motivation
• Une copie du diplôme et/ou attestation de réussite

• Une copie recto-verso de la carte d’identité
• Un extrait de casier judiciaire modèle 595 datant de moins d’un mois (au moment de l’envoi du dossier de candidature)

2. doit parvenir au Collège communal, Chaussée de Gramptinne 112 à 5340 Gesves avant le 8 janvier 2026 :

• soit par courrier recommandé postal
• soit par courrier déposé contre récépissé
• soit par e-mail (recrutement@gesves.be)

Tout dossier incomplet à la date de clôture du dépôt des candidatures sera écarté d’office.

Les candidat(e)s ayant satisfait à l’épreuve de sélection (60% au moins au total) mais non appelés en service seront versés dans une réserve de recrutement valable un an, renouvelable une fois.

L’examen de recrutement comporte trois épreuves :

• épreuve écrite : connaissance de la Commune de Gesves, des éléments de base du fonctionnement de la Commune et sur les matières propres à la fonction.
• épreuve informatique  
• épreuve orale : destinée à apprécier la motivation des candidats et comparer leur profil avec les exigences de la fonction.

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Madame Sophie RENOIRTE au 083/670.201 (à partir du 05/01/2026) – recrutement@gesves.be.

L’article Alerte JOB : La commune de Gesves recrute un(e) employé administratif (H/F/X) pour son service Population – État civil est apparu en premier sur La Commune de Gesves.

Ce projet rassemble 6 partenaires de Belgique, France et Allemagne et se déploiera sur 4 ans et demi avec un budget de 7,1 millions d’euros. Les équipes identifieront les essences et provenances les plus prometteuses, planteront des territoires pilotes dans les trois pays et mettront en place des vergers à graines pour assurer l’avenir de nos forêts.

La SRFB sera notamment responsable de deux sites en Belgique, en Condroz et en Ardenne, qui serviront également de support pédagogique pour sensibiliser élus, propriétaires, gestionnaires forestiers, et le grand public.

Source : site internet de la Société Royale Forestière de Belgique

Découvrez le reportage de Bouké Media : Lien vers l’article

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L’article Papotes et Comptines à la bibliothèque de Gesves est apparu en premier sur La Commune de Gesves.

Téléchargez le dès maintenant et restez informé !

https://sl1nk.com/DXSrz

L’article Découvrez le nouveau bulletin communal est apparu en premier sur La Commune de Gesves.

Comme chaque année, ce calendrier reprend l’ensemble des informations utiles pour faciliter votre tri :

• Les dates de collecte des sacs PMC, papiers-cartons et ordures ménagères.

Objectif : vous permettre d’organiser facilement votre gestion des déchets tout au long de l’année, en évitant les oublis et les dépôts inappropriés.

Comment l’obtenir ?
Le calendrier est consultable et téléchargeable directement sur notre site: Déchets ménagers et sacs PMC – La Commune de Gesves

L’article Le calendrier des déchets 2026 est arrivé ! est apparu en premier sur La Commune de Gesves.

Du 1^er novembre au 15 mars, c’est la trêve hivernale (ou moratoire hivernal), c’est-à-dire la période pendant laquelle les expulsions d’un logement ne sont plus exécutées.

Attention, ces règles diffèrent si le logement est situé en Wallonie ou à Bruxelles.

En Wallonie : uniquement les logements sociaux

Seules les expulsions de logements sociaux sont interdites.

Toutefois, la trêve hivernale ne peut pas s’appliquer, si le locataire social a refusé une guidance budgétaire avec le C.P.A.S..
S’il a refusé, il peut être expulsé pendant cette période. 

Un logement social est un logement géré par des sociétés de logement de service public (S.L.S.P.).
Ces sociétés dépendent de la Société Wallonne du Logement (S.W.L.). 
La liste des sociétés de logement de service public est sur le site de la S.W.L.. 

Les locataires d’un logement privé peuvent être expulsés pendant la trêve hivernale.

Sources

https://www.droitsquotidiens.be

L’article Expulsion d’un logement : début de la trêve hivernale est apparu en premier sur La Commune de Gesves.