Les ouvrier(e)s de l’équipe technique travaillent à l’entretien des voiries communales et de leurs abords ainsi que de la rénovation et l’entretien des bâtiments. Ils/elles prévoient le matériel et les matériaux nécessaires à leur chantier. Ils/elles réalisent leurs chantiers en veillant à leur sécurité et à la sécurité des usagers. Ils/elles travaille(nt) seul(e)s ou en équipe. Ils/elles participent aux activités de déneigement en période hivernale.
DESCRIPTION DE LA FONCTION (liste non exhaustive) :
- Réalisation de divers travaux de rénovation et d’entretien des bâtiments : petits travaux électriques, plomberie, chauffage, maçonnage, plafonnage, étançonnage, etc…
- Utilisation de matériel spécifique aux travaux de bâtiments
- Prévoir son matériel et les matériaux pour l’exécution de son chantier
- Montage de chalets et de matériel dans le cadre de festivités
- Nettoyage, entretien et rangement du matériel, des équipements, des véhicules et des locaux
- Collaboration avec les autres corps de métier
- Renfort de l’équipe de conducteurs du car communal
- Intervention lors de catastrophes naturelles ou situation d’urgence
COMPÉTENCES SOUHAITÉES :
- Savoir respecter les normes de sécurité
- Avoir une excellente condition physique
- Disposer d’une expérience probante dans le domaine de travaux d’entretien et de rénovation des bâtiments
- Connaissances en électricité, plomberie, plafonnage
- Disposer des aptitudes physiques nécessaires à la conduire de car
- Etre en possession du permis D ou disposé à entreprendre les démarches en vue de passer les examens du permis D
QUALITÉS REQUISES :
- Rigueur et assiduité
- Soigneux
- Capacité de travailler seul ou en équipe
- Présenter une image positive de la Commune
CONDITIONS D’ACCÈS À LA PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :
- Etre titulaire d’un diplôme en lien avec l’emploi ou disposer d’une expérience probante utile à la fonction
- Pour les diplômes étrangers, une équivalence de diplôme sera réclamée (document délivré par la Communauté française ou la Fédération Wallonie-Bruxelles)
- Passeport APE au moment de la date d’engagement
- Permis de conduire B
CONTRAT PROPOSÉ :
- Emploi contractuel sous statut ouvrier APE CDI
- Temps plein 38 H/semaine (prestations occasionnelles en soirée et le week-end possible)
- Rémunération en fonction du diplôme
*ouvrier qualifié échelle barémique D2 => Traitement annuel brut minimum 30.392,75 € (sans ancienneté) et maximum 41.155,03 € (25 années d’ancienneté) indexé à l’indice actuel
*ouvrier manœuvre – échelle barémique E2 => Traitement annuel brut minimum 28.125,72 € (sans ancienneté ) et maximum 33.033,70 € (25 années d’ancienneté) indexé à l’indice actuel
- Allocation de fin d’année / pécule de vacances / régime de congé secteur public
- Possibilité de valoriser jusqu’à 6 ans d’ancienneté du secteur privé et l’ensemble de l’ancienneté du secteur public
- Octroi d’un chèque-repas par jour presté (valeur faciale : 7 €)
- 2nd pilier de pension
- Constitution d’une réserve de recrutement de 1 an à laquelle il pourra être fait appel pour des CDR, CDD ou CDI.
DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Votre dossier de candidature complet portant la mention « Ouvrier bâtiment »
1. se compose impérativement :
- Un CV à jour et une lettre de motivation
- Une copie du permis de conduire B
- Une copie du diplôme éventuel en lien avec la fonction
- Une copie de la carte d’identité
- Un extrait de casier judiciaire modèle 595 datant de moins d’un mois (au moment de l’envoi du dossier de candidature)
2. doit parvenir au Collège communal, Chaussée de Gramptinne 112 à 5340 Gesves avant le 19 octobre 2023 :
- soit par courrier recommandé postal
- soit par courrier déposé contre récépissé
- soit par e-mail
L’examen de recrutement comporte une épreuve écrite et une épreuve orale :
- épreuve écrite : connaissance de la Commune de Gesves, des éléments de base du fonctionnement de la Commune et sur les techniques propres à la fonction.
- épreuve orale : destinée à apprécier la motivation des candidats et comparer leur profil avec les exigences de la fonction.
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Madame Sophie RENOIRTE au 083/670.201 – recrutement@gesves.be.